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    Relações de trabalho nem Freud explica
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    Tudo que você gostaria de saber sobre as relações das empresas com trabalhadores e sindicatos, mas nunca teve coragem de perguntarpAs empresas têm expectativas e dependem muito dos trabalhadores para alcançar resultados Os empregados, por sua vez, também têm expectativas e precisam estar motivados para produzir na quantidade e qualidade esperadasp                Para que tudo caminhe bem é necessário que as organizações cuidem dos seus colaboradores com a mesma ênfase que esperam que os funcionários atuem no dia a diap                Os recursos que as empresas dispõem para alcançar este objetivo são a comunicação, a gestão do clima organizacional e a ação da liderançap                Por fim, a empresa precisa negociar com os empregados e isso é feito através dos sindicatos laborais A empresa precisa saber como lidar com eles de forma a obter o equilíbrio entre os anseios dos dois ladosp                Este livro trata do tema relacional e sugere uma abordagem para a empresa no campo laboral, apresentando de forma clara que, para as negociações serem bemsucedidas, as duas partes têm de renunciar a algumas vontadesp                Outro aspecto fundamental para fechar a equação é ter consciência de que as empresas necessitam de gerentes qualificados para representálas, pois os patrões não podem estar em todos os lugares ao mesmo tempop                O livro apresenta conceitos, caminhos e soluções de forma que o leitor se aproprie dos dados e os utilize dentro da sua realidadebr         Leia emRelações de Trabalhoem e descubra como atuar nesta áreap
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