ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

Editora:

Diálogo Freiriano

Código:

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Sinopse
Características

Gestão de Conflitos: Estratégias para a Eficiência Organizacional oferece uma abordagem inovadora sobre como os conflitos, frequentemente vistos como obstáculos no ambiente corporativo, podem se transformar em poderosas ferramentas para promover mudanças positivas e aumentar a produtividade.A obra explora as raízes dos conflitos organizacionais, destacando suas causas, tipos e níveis de desenvolvimento. Com base em teorias clássicas e contemporâneas, o autor analisa como as dinâmicas interpessoais e os desafios de liderança podem impactar diretamente os resultados de uma empresa, enfatizando a importância de políticas estruturadas para gerenciamento de conflitos. Por meio de uma pesquisa detalhada realizada em diversas empresas, o livro revela como a comunicação ineficiente e a falta de clareza na liderança frequentemente geram conflitos, mas também aponta soluções práticas para transformálos em oportunidades de aprendizado, inovação e fortalecimento das relações no trabalho. Este é um guia essencial para gestores, líderes e profissionais que desejam entender e aplicar estratégias de administração de conflitos para construir organizações mais eficientes, colaborativas e preparadas para os desafios do mercado contemporâneo.

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