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La flexibilisation du rapport salarial et la formation continue
Cód:
491_9786131545122
Cette thèse analyse les formes de la corrélation entre la flexibilisation du rapport salarial et la formation continue en France. Deux formes sont étudiées en détail, les flexibilisations numérique et fonctionnelle. Théoriquement, la formation continue joue un rôle négligeable dans la flexibilisation numérique (modèle anglo-saxon) alors quelle est nécessaire pour développer la flexibilisation fonctionnelle (modèle japonais et allemand). A ce titre, le système de formation continue français est original puisque la formation continue des chômeurs participe au développement de la flexibilisation numérique tandis que la formation continue des salariés est un outil de flexibilisation fonctionnelle. Ceci confirme lusage de la formation contniue pour garantir les flexibilité. La formation continue est le volet sécurité des flexicurités. Il en résulte une crise du de lemploi sous sa forme stable, une mobilité accrue du travail juvénile, déqualification, sous-rémunération, redéfinition des frontières de lEtat.
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