Liderança adaptativa: O novo código da liderança na era digital
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As organizações nunca tiveram tanta informação, tecnologia e capacidade COORDENAÇÃO: BIANCA PEIXOTO analítica. Ainda assim, líderes em todo o mundo enfrentam um desafio crescente: como tomar decisões conscientes, mobilizar pessoas e construir resultados sustentáveis em um ambiente marcado por complexidade, velocidade e incerteza. Nesse cenário, os modelos tradicionais de liderança já não oferecem respostas suficientes. Liderança Adaptativa – O novo código para gerir pessoas na era digital reúne Especialistas do Brasil, Portugal e Alemanha para investigar uma questão central do nosso tempo: que tipo de liderança é capaz de sustentar organizações humanas, inovadoras e responsáveis diante das transformações tecnológicas e sociais em curso. Ao longo de 23 capítulos, veteranos no tema, empreendedores, mentores e pesquisadores compartilham experiências, modelos e reflexões sobre temas essenciais para o líder contemporâneo: tomada de decisão em contextos complexos, desenvolvimento de equipes, segurança psicológica, maturidade emocional, cultura organizacional e inteligência coletiva. Mais do que um conjunto de ferramentas, este livro propõe uma mudança de perspectiva. Liderar, hoje, exige ampliar a capacidade de compreender contextos, integrar razão e emoção, e criar ambientes onde pessoas possam pensar, aprender e agir com responsabilidade. Porque, no mundo que emerge, a vantagem competitiva das organizações não estará apenas na tecnologia que utilizam, mas na qualidade de pensamento de quem as lidera. A LIDERANÇA QUE OS NOVOS TEMPOS EXIGEM NÃO É UM CARGO, MAS UM ESTADO DE SER. — Rosa Bernhoeft, fundadora da Alba Consultoria LIDERAR HOJE EXIGE MAIS DO QUE COMANDO — EXIGE ADAPTAÇÃO. — Dulce Soares, Sócia Diretora da Temas & Conceitos Psicóloga OPP e CRP 5a. Região Coach de Liderança | Grupos e Equipas
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