Neurociência Para Líderes

Editora:

UNIVERSO DOS LIVROS

Código:

2678_9786556091327

Vendido e entregue por Um Livro

Sinopse
Características

Aprenda a dominar e aperfeiçoar os mecanismos do seu cérebro com experts em neurociência e liderança e transforme seu comportamento despertando o melhor líder que há em você! Com base nas descobertas mais recentes da neurociência e das ciências comportamentais, este livro apresenta uma estrutura prática para que você se torne mais eficaz e produtivo em situações profissionais complexas. A abordagem dos autores sobre a liderança do cérebro adaptável é um guia passo a passo para aprimorar seu modo de pensar, compreender e aplicar suas emoções, controlar as reações automáticas do seu cérebro e melhorar suas habilidades relacionais. Neurociência para líderes explica a ciência por trás da técnica e também como aplicá-la nos negócios, demonstrando de que modo você pode se tornar um líder melhor por meio do aprendizado do que há de mais moderno nos estudos científicos sobre o cérebro. Com ferramentas, dicas de gestão e ações claras para implementar o método de imediato, este livro é um companheiro inestimável para administradores e líderes que desejam estar na vanguarda. Elogios à obra Liderar com sucesso uma empresa não é fácil. E já que os tempos estão mudando mais depressa do que nunca, suas habilidades como líder também precisam se adaptar. O modelo de Liderança do Cérebro Adaptável explicado neste livro fornece a compreensão e os métodos práticos para aperfeiçoar suas habilidades de liderança para os desafios à frente. — Patrick De Pauw, CEO da Social Seeder Uma obra muito oportuna […] neste momento de transformação, quando o mundo abandona sua pele antiga. Neurociência para líderes é um toque de clarim para os líderes empresariais e o movimento crescente da economia solidária. Este livro oferece abordagens perspicazes e pragmáticas, além de perspectivas necessárias para liderar um ambiente socioeconômico sustentável e significativo. — Siamak Z. Salimpour, fundador da Alchemy of Work Colocar as pessoas no centro [das ações empresariais] requer um

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