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    A maioria das empresas aborda a inovação como se fosse uma atividade secundária. De vez em quandoos funcionários são enviados para a Ilha do Brainstorm: um local fora da empresa repleto de palestras da modaworkshops criativos e palestrantes excessivamente entusiasmados. Contudodepois de voltareles tratam de fazer as coisas como sempre fizeram. Os especialistas em inovação Paddy Miller e Thomas Wedell ? Wedellsborg sugerem uma abordagem melhor. Eles recomendam que os líderes em todos os níveis se transformem em arquitetos da inovaçãocriando um ecossistema no qual as pessoas adotem comportamentos fundamentais para a inovação como parte do seu trabalho diário. Em sumaeste livro trata de como atingir um estado de inovação habitualo qual mesmo os funcionários de setores como finançasmarketingvendas ou operações façam a inovação acontecer de uma maneira sistêmica e sustentável.
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